方法和计划的区别？
区别一、释义不同
方法：为达到某种目的而采取的途径、办法。
计划：工作或行动以前预先拟订的方案：科研。②打算；做计划。
区别二、词性不同
方法：名词
计划：动词、名词
区别三、引证解释不同
方法：《墨子·天志中》：“中吾矩者谓之方，不中吾矩者谓之不方，是以方与不方，皆可得而知之。此其故何？则方法明也。”
计划：元 无名氏 《符金锭》第二折：“我忙回住宅，自有箇计划，便着你花烛筵开会宾客。”
计划的概念是怎样的？
在管理学中，计划的定义有两种，一种是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
另一种是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。 计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。 在管理实践中，计划是其他管理职能的前提和基础，并且还渗透到其他管理职能之中，列宁指出过：“任何计划都是尺度、准则、灯塔、路标。”
它是管理过程的中心环节，因此，计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用。
“计划”英语怎么写？
计划的英文：plan、project、map out、plot、arranged。
一、plan
英 [pl?n] 美 [pl?n]
n.计划；打算；平面图；示意图
vt.& vi.计划，打算，设计
I integrated your suggestion with my plan
我把你的建议和我的计划结合在一起。
二、project
英 [?pr?d?ekt] 美 [?prɑ:d?ekt]
vt.计划；放映；发射；展现，使突出
vi.伸出，突出
n.项目，工程;计划，规划；（学生的）课题
In order to transform their environment, he drew up the project with
为了改造环境，他苦心孤诣地制订了这个计划。
三、map out
英 [m?p aut] 美 [m?p a?t]
在地图上标出；筹划[安排]某事；详细提出某事
Map out your future but do it in pencil.
要好好计划未来，但也必须随时应形势而变通。
四、plot
英 [pl?t] 美 [plɑ:t]
n.地基，基址图；（戏剧、小说等的）情节；一块地；测算表
vt.密谋;以图表画出，制图;把…分成小块；为（文学作品）设计情节
vi.设计作品情节；标示于图表上；密谋，暗中策划
And officials have said they discovered a plot to attack the courtroom
官方说，他们发现了一个暴力分子攻击法庭的秘密计划。
五、arranged
英 [?’re?nd?d] 美 [?’re?nd?d]
adj.安排的
v.安排，准备( arrange的过去式和过去分词 )；把…（系统地）分类;整理;改编（剧本等）
We have arranged to hold the class meeting at seven this evening.
我们已经计划好在今晚七点开班会。
什么叫做计划？
计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。
计划和筹划的区别？
有以下三点区别：1、含义不同。
计划：工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤 ，如科研计划、五年计划。
策划：有谋略的计划 ，如幕后策划，舞台策划。
2、细节不同
策划是事先谋划，所以侧重于目标和较为粗略的实施方案，其通过决策后要进行细化才能组织、控制实施行为；
计划即是策划的细化。
3、方向不同
策划一般在决策之前，是决策的依据和前提。因此，它强调价值、科学和竞争，即首先要创意出有价值的目标和谋划出科学可行的方案，这些目标和方案都应是最优的，应该在竞争中展现自己的优势并获得决策通过。
什么是计划?计划的作用有哪些？
在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。
在管理实践中，计划是其他管理职能的前提和基础，并且还渗透到其他管理职能之中，列宁指出过：“任何计划都是尺度、准则、灯塔、路标。” 它是管理过程的中心环节，因此，计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用：
计划是组织生存与发展的纲领
我们正处在一个经济、政治、技术、社会变革与发展的时代。在这个时代里，变革与发展既给人们带来了机遇，也给人们带来了风险，特别是在争夺市场、资源、势力范围的竞争中更是如此。如果管理者在看准机遇和利用机遇的同时，又能最大限度地减少风险，即在朝着目标前进的道路上架设一座便捷而稳固的桥梁，那么，组织就能立于不败之地，在机遇与风险的纵横选择中，得到生存与发展。如果计划不周，或根本没计划，那就会遭遇灾难性的后果。
计划是组织协调的前提
现代社会的各行各业的组织以及它们内部的各个组成部分之间，分工越来越精细，过程越来越复杂，协调关系更趋严密。要把这些繁杂的有机体科学地组织起来，让各个环节和部门的活动都能在时间、空间和数量上相互衔接，既围绕整体目标，又各行其是，互相协调，就必须要有一个严密的计划。管理中的组织、协调、控制等如果没有计划，那就好比汽车总装厂事先没有流程设计一样不可想象。
计划是指挥实施的准则
计划的实质是确定目标以及规定达到目标的途径和方法。因此，如何朝着既定的目标步步逼进，最终实现组织目标，计划无疑是管理活动中人们一切行为的准则。它指导不同空间、不同时间、不同岗位上的人们，围绕一个总目标，秩序井然地去实现各自的分目标。行为如果没有计划指导，被管理者必然表现为无目的的盲动，管理者则表现为决策朝令夕改，随心所欲，自相矛盾。结果必然是组织秩序的混乱，事倍功半，劳民伤财。在现代社会里，可以这样说，几乎每项事业，每个组织，乃至每个人的活动都不能没有计划蓝图。
计划是控制活动的依据
计划不仅是组织、指挥、协调的前提和准则，而且与管理控制活动紧密相联。计划为各种复杂的管理活动确定了数据、尺度和标准，它不仅为控制指明了方向，而且还为控制活动提供了依据。经验告诉我们，未经计划的活动是无法控制的，也无所谓控制。因为控制本身是通过纠正偏离计划的偏差，使管理活动保持与目标的要求一致。
计划的重要性和必要性？
1．可以提高完成预期目标的可能性。
2．可以使目标更加的明确。
3．如果是团队的话，可以使下属能够更加了解的目标。
4．可以减少不可预见的阻碍和危机产生的可能性。
5．当我们在制定计划的过程呢，能够让我们目标的设定更加符合实际的情况。
6．能够帮助我们更加轻松地去处理一些突发的事件和问题，减少突发情况的发生。
7．可以让我们的工作更加有效率，
8．让团队成员能够更好地配合。
9．能够很好地客观地去评估我们的工作的结果。
计划在实现组织目标中的意义不包括？
不包括有利于组织工作。
计划是一项重要的不可或缺的管理职能。计划是控制的基础。所以，计划工作是全体管理人员的应尽职责。
计划是计划部门的事，和其他管理人员无关错。计划工作的意义不仅在于其结果，计划过程本身就富有许多积极的意义。实际上，合理的计划工作应是一种滚动的过程。计划工作旨在有效地达到某种目标。因此，计划职能在管理职能中居首要地位。
