偶然的一个机会，得知某地某校，每逢暑期教育干部调整时节，总有人向上级有关部门写“人民来信”，连续几年，使得拟提拔的学校副职不能顺利上岗。据说，今年的“人民来信”直通省委书记，还有信件状告本地纪检监察部门不作为，闹的动静颇大。这是一个不大的单位，职工不过寥寥三十几人，却如此复杂，个中原因肯定很多。但其中的一个，必是有人“见不得别人好”，看到谁谁要提拔了，非把他（她）拉下台不可，这也导致该单位“声震”本地，让善良朴实、埋头工作的职工寒心。
最近几年，由于参加了某群众团体，结识了一些写作爱好者，这本是促进交流沟通，有利于创作的大好事。但事与愿违，正应了那句“圈子大了，什么人都有”，加之“文人相轻”的痼疾，遭遇过几位“见不得别人好”的“作家”，诸如“某某就是小学生水平，还出书”“某某就知道写些小情调，成不了大气候”“某某发个文章就觉得了不起了”之类话，不时钻进耳朵。某次，应邀到一古村落采风，有感而发，我撰写了《那山那水那石屋》，引用了梁思成《中国建筑史》对明清民居的论述，文章在本地知名的公众号刊发后，也引来“嘿嘿，还《中国建筑史》呢”等讥笑。
15年前，依据工作业绩和层层考核、推荐上报，经过中小学教师高级职务评审委员会的认真细致评审，我得以晋升高级教师职称。公示期间，与我学历相当、经历相似、年龄相近、交往颇多的某人，激动地手指公示栏，在几位同事面前公然发出类似“晋升快亡得快”的恶毒诅咒。我听说后，心里疙疙瘩瘩了很久，而某人见了我仍春风拂面，称兄道弟，碍于情面，我也就“今天天气呵呵呵”地应付一番，终没有揭穿他的画皮。
耳闻目睹和亲身经历的这些事情，让我清楚地知道，“见不得别人好”，非但给别人造成身心伤害，影响社会和谐，对“见不得别人好”的人也没有一点好处。例一的“人民来信”撰写者，对学校领导有意见，对拟提拔人员不满意，可以通过正常渠道去反映，采取非法非常规的办法，即使达到了目的，对自身又有什么利益？单位乱了，不景气了，你作为一名职工能够舒心工作、快乐生活吗？例二的某几位“作家”，看不到别人写作的亮点，不学习他人长处，只把眼光盯住别人的不足，耿耿于怀，与自己的创作有什么好处？文无第一，武无第二，每个写作者的着力点不同，兴趣爱好不一，非得按照你的意愿写作，符合你的情趣，才是好文字？别人的书能够出版，是作者、编辑等众多人齐心协力的结果，不求每篇都是美文，有几篇能够打动人心，就很值得出版发行，你看不起，你也可以出书呀！写作者靠笔头子说话，靠发表作品扬名，嘴头子功夫再好也是白搭。还有那位耻笑我征引《中国建筑史》的人，就他那受教育经历和日常谈吐，是否知道有这本书、是否读过还是个疑问呢！例三的诅咒者，自身不努力，工作无起色，同事关系也不佳，其后若干年他才靠资历晋升了副高，而被他诅咒的人凭借科研成果和教育业绩又晋升了正高，在职称方面，他这辈子永远也赶不上了。
人望人好，才是真好。身边的同事、朋友职位提升，业务获奖，作品发表，职级进步，正常人的正常反应是真诚祝贺，向他们看齐，往好处努力。或许有一丝的醋意，内心有一点酸，但看到他们的长处，想到自身的不足，很快就会释然。即便从最狭隘的角度来看，同事、朋友晋职、升迁了，假如以后有什么事情需要他们帮忙，不是更顺畅一些吗？对自己只有利而无害啊！那些“见不得别人好”的人，是典型的一叶障目不见泰山，他们钻进个人利益的小圈子出不来，用毒舌和黑手损人不利己，显然背离了正常人的轨道。
因此，“见不得别人好”是一种病，一种严重的心理疾病，得好好治疗；若不用猛药及时止损，最终害他人，更害自己。毕竟，日久见人心，没有人会傻到和“见不得别人好”的人做朋友。醒醒吧，“见不得别人好”的人！有病不可怕，可怕的是，有病却装没病，有病不去治疗。奉劝“见不得别人好”的人赶紧找心理医生，施以科学治疗，即使不能痊愈，也会减少病症的恶化。若任其发展下去，毒疮流脓，炭疽蔓延，留下千古骂名，就真是遗臭万年了。
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写于2019年10月10日