今年的目标是:跳出自己的圈子

2020-06-30 10:44 

这是高田的第82篇原创文章&转载请注明出处


这个周二我和老公报名了樊登读书会的线下读书分享活动,学习樊登老师的《可复制的领导力》之负面反馈。那天活动是晚上7点开始,我们一下班就赶去邗江图书馆24小时城市书房,感受到了书友的浓浓读书热情。
其实一直以来我就非常想去参加樊登读书会的活动,一方面是去学习樊登老师的课程,另一方面我也想了解了解读书会活动的整个流程,给自己搞活动找找灵感。
这次活动让我很受触动,那一天我没有发表感慨,因为我怕老公太骄傲(确实表现不错)。参加过这次活动之后,我最大的感触有3个:1、自我介绍环节,要介绍自己的名字+行业+一句话介绍自己,在这个环节我觉得各个行业的人表现都可圈可点,大家不以职务级别和单位提高自己的分量,而是完全以口才和表达能力来争取他人的关注。一圈介绍完毕,有的人我们能立刻记住,有的人我们立马就忘了,在这个环节,老公的介绍我认为是最好的,两分钟的介绍,很多人认识了他,这一点让我很骄傲,同时我也在思考,这些年在单位是不是丧失了这种博取他人关注的能力,是不是自己在体制内就觉得自己自带闪光不需要努力就应该受到别人的重视?当检视到自己的这种思想之后,我有点害怕,离开体制,我们能以什么得到别人的尊重? 2、在学习完之后的负面反馈的演练环节,我和老公没有上台,推荐同组的一个自己创业的小伙子上台演练,老实说不是谦虚,而是确实跟不上这个节奏。让我印象最深的是一位从事保险行业的王美女,她在演练环节中基本把樊登老师讲的几个步骤都坚持了下来,虽然对方组的伙伴故意刁难,企图打乱她的计划,但是她居然顽强地走完了负面反馈的整个流程,确实不容易。试想,如果我在台上,我能说什么,我能否坚持走完流程,很难说。3、参加读书会的人当中居然有好多男士。这一点让我非常意外,当然,樊登读书会扬州分会的张会长就是个大帅哥,我不是说男士做不好活动,我只是意外,有这么多男士喜欢读书。
参加完活动,王美女主动加我了,希望以后可以保持联系,我翻看了她的微信,发现她从事保险行业,自己带领团队,突然明白为什么她的口才这么好。同样的,我也羡慕老公,至少他在单位可以运用到领导力的知识,可以不断地运用BIC提高自己的沟通效果,而在我们的工作环境中,领导和下属很少进行这种沟通,自己更没有机会践行这样的反馈。
樊登老师说,要跳出自己的舒适区去读书。这句话说起来容易,做起来却非常难。作为一个工作多年的职场人,似乎没有足够的动力去跳出自己的舒适区去做事。所以我不想在这里唱高调,畅想今年的伟大计划,今年我想给自己定一个小目标,跳出自己的圈子,结识不同行业的新朋友。
最后,放一张集体合照,纪念书友间纯洁的友谊。

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